Prawo Pracy-zmiany od 1 stycznia 2023 r.

Adresaci szkolenia   Szkolenie skierowane jest do osób, które na co dzień zajmują się prawem pracy, w szczególności kadry kierowniczej, pracowników działów kadr, personalnych, pracowników działów prawno-organizacyjnych.

Cel kursu

Celem nauki jest omówienie bieżących zagadnień w tym zakresie.

Forma szkolenia: on-line na platformie TEAMS  

Każdy uczestnik otrzyma link ( wraz z instrukcją postępowania ) do platformy  na której należy dokonać rejestracji zgodnie z danymi przesłanym w formularzu zgłoszeniowym. 

Prowadząca: Mariola Niełacna – posiada ponad 20-letnie doświadczenie i staż pracy w Państwowej Inspekcji Pracy na stanowisku starszego inspektora pracy – specjalisty. Uzyskała specjalizację w zakresie postępowania w sprawach o wykroczenia związane z wykonywaniem pracy zarobkowej i legalnością zatrudnienia oraz przestępstwa przeciwko prawom osób wykonującym pracę zarobkową.

Program:

• Czy pracodawca będzie mógł badać trzeźwość pracowników oraz osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych i współpracujących z pracodawcą w ramach działalności gospodarczej?
• Czy możliwa będzie kontrola prewencyjna?
• Jak ustawodawca podchodzi do problemu tzw. środków odurzających?
• Co powinna zawierać procedura kontroli trzeźwości i jaki jest tryb jego wydania?

• Omówienie  zmian do kodeksu pracy w zakresie pracy zdalnej na podstawie przepisów ustawy.
• Porozumienie w sprawie pracy zdalnej.
• Cofnięcie porozumienia dotyczącego pracy zdalnej.
• Określenie zasad pracy zdalnej.
• Kontrola pracy zdalnej w domu pracownika.

• Projektowane zmiany w zakresie ochrony pracowników przed wypowiedzeniem.
• Nowy obowiązek – uzasadnianie wypowiedzenia umowy terminowej.
• Zmiany dotyczące umów o pracę na okres próbny.
• Prawo pracownika o wystąpienie o umowę bezterminową.
• Swoboda podejmowania zatrudnienia – nowy zakaz dodatkowego zatrudnienia.
• Nowe uprawnienie dla pracowników zwolnienie z powodu pilnych spraw rodzinnych.
• Nowe urlopy i zwolnienia dla rodziców i opiekunów.
• Pięć dni nowego, dodatkowego urlopu na opiekę.
• Elastyczne formy zatrudnienia rodziców i opiekunów dzieci.
• Zwolnienie od pracy w pilnych sprawach rodzinnych.
• Wydłużenie urlopu rodzicielskiego.

• Zmiany z zakresie wymogów  dotyczących informacji w trakcie zawierania umów o pracę oraz podczas ich trwania.
• Zmiany w zakresie urlopów wypoczynkowych.
• Zmiany wynikające z Ustawy o obronie ojczyzny oraz uprawnienia z tego wynikające.

Warunki zaliczenia szkolenia:
Formą zaliczenia szkolenia jest obecność na zajęciach szkoleniowych. Po zaliczeniu szkolenia słuchacz otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu kursu zgodnie ze wzorem określonym w załączniku nr 5 do rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 18 sierpnia 2017 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz.U z 2017 r. poz. 1632).

Odpłatność za uczestnictwo w szkoleniu obejmuje: wykłady, konspekt wykładowcy,  zaświadczenie.

Opłaty za szkolenie prosimy dokonywać na konto:

84 1050 1735 1000 0092 6153 5315 w ING BANK POLSKA

W celu zapisania się na szkolenie skorzystaj z naszego formularza zgłoszeniowego on-line lub wypełnij załączony formularz zgłoszeniowy który prosimy wysłać do nas mailowo na adres: biuro@progressio-szkolenia.pl, fotokopię sms-em lub za pośrednictwem Poczty Polskiej.