
Prawo Pracy-zmiany od 1 stycznia 2023 r.
16 lutego - 10:00 am - 2:30 pm
250 zł nettoAdresaci szkolenia Szkolenie skierowane jest do osób, które na co dzień zajmują się prawem pracy, w szczególności kadry kierowniczej, pracowników działów kadr, personalnych, pracowników działów prawno-organizacyjnych.
Cel kursu
Celem nauki jest omówienie bieżących zagadnień w tym zakresie.
Forma szkolenia: on-line na platformie TEAMS
Każdy uczestnik otrzyma link ( wraz z instrukcją postępowania ) do platformy na której należy dokonać rejestracji zgodnie z danymi przesłanym w formularzu zgłoszeniowym.
Prowadząca: Mariola Niełacna – posiada ponad 20-letnie doświadczenie i staż pracy w Państwowej Inspekcji Pracy na stanowisku starszego inspektora pracy – specjalisty. Uzyskała specjalizację w zakresie postępowania w sprawach o wykroczenia związane z wykonywaniem pracy zarobkowej i legalnością zatrudnienia oraz przestępstwa przeciwko prawom osób wykonującym pracę zarobkową.
Program:
- Czy pracodawca będzie mógł badać trzeźwość pracowników oraz osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych i współpracujących z pracodawcą w ramach działalności gospodarczej?
- Czy możliwa będzie kontrola prewencyjna?
- Jak ustawodawca podchodzi do problemu tzw. środków odurzających?
- Co powinna zawierać procedura kontroli trzeźwości i jaki jest tryb jego wydania?
- Omówienie zmian do kodeksu pracy w zakresie pracy zdalnej na podstawie przepisów ustawy.
- Porozumienie w sprawie pracy zdalnej.
- Cofnięcie porozumienia dotyczącego pracy zdalnej.
- Określenie zasad pracy zdalnej.
- Kontrola pracy zdalnej w domu pracownika.
- Projektowane zmiany w zakresie ochrony pracowników przed wypowiedzeniem.
- Nowy obowiązek – uzasadnianie wypowiedzenia umowy terminowej.
- Zmiany dotyczące umów o pracę na okres próbny.
- Prawo pracownika o wystąpienie o umowę bezterminową.
- Swoboda podejmowania zatrudnienia – nowy zakaz dodatkowego zatrudnienia.
- Nowe uprawnienie dla pracowników zwolnienie z powodu pilnych spraw rodzinnych.
- Nowe urlopy i zwolnienia dla rodziców i opiekunów.
- Pięć dni nowego, dodatkowego urlopu na opiekę.
- Elastyczne formy zatrudnienia rodziców i opiekunów dzieci.
- Zwolnienie od pracy w pilnych sprawach rodzinnych.
- Wydłużenie urlopu rodzicielskiego.
- Zmiany z zakresie wymogów dotyczących informacji w trakcie zawierania umów o pracę oraz podczas ich trwania.
- Zmiany w zakresie urlopów wypoczynkowych.
- Zmiany wynikające z Ustawy o obronie ojczyzny oraz uprawnienia z tego wynikające.
Warunki zaliczenia szkolenia:
Formą zaliczenia szkolenia jest obecność na zajęciach szkoleniowych. Po zaliczeniu szkolenia słuchacz otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu kursu zgodnie ze wzorem określonym w załączniku nr 5 do rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 18 sierpnia 2017 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz.U z 2017 r. poz. 1632).
Odpłatność za uczestnictwo w szkoleniu obejmuje: wykłady, konspekt wykładowcy, zaświadczenie.
Opłaty za szkolenie prosimy dokonywać na konto:
84 1050 1735 1000 0092 6153 5315 w ING BANK POLSKA
W celu zapisania się na szkolenie skorzystaj z naszego formularza zgłoszeniowego on-line lub wypełnij załączony formularz zgłoszeniowy który prosimy wysłać do nas mailowo na adres: biuro@progressio-szkolenia.pl, fotokopię sms-em lub za pośrednictwem Poczty Polskiej.