- szkolenie już minęło.
Prawo Pracy 2023 (zmiany uchwalone 9 marca 2023 r.)
Adresaci szkolenia Szkolenie skierowane jest do osób, które na co dzień zajmują się prawem pracy, w szczególności kadry kierowniczej, pracowników działów kadr, personalnych, pracowników działów prawno-organizacyjnych.
Cel kursu
Celem nauki jest omówienie bieżących zagadnień w tym zakresie.
Cena: 430,50 zł Brutto do zapłaty (350 zł netto)
Forma szkolenia: on-line na platformie TEAMS
Każdy uczestnik otrzyma link ( wraz z instrukcją postępowania ) do platformy na której należy dokonać rejestracji zgodnie z danymi przesłanym w formularzu zgłoszeniowym.
Prowadząca: Mariola Niełacna – posiada ponad 20-letnie doświadczenie i staż pracy w Państwowej Inspekcji Pracy na stanowisku starszego inspektora pracy – specjalisty. Uzyskała specjalizację w zakresie postępowania w sprawach o wykroczenia związane z wykonywaniem pracy zarobkowej i legalnością zatrudnienia oraz przestępstwa przeciwko prawom osób wykonującym pracę zarobkową.
Plan szkolenia
1. Zmiany dotyczące zawierania umów o pracę
- nowa treść umowy o pracę,
- nowe zasady zawierania i rozwiązywania umów na okres próbny,
- zmiany w zakresie umów na czas określony,
- równoległe dodatkowe zatrudnienie
- uzasadnienie wypowiedzenia – zmiany dotyczące umów na okres próbny i na czas określony.
2. Zamiany w informacjach o warunkach zatrudnienia
o rozszerzenie obowiązku informacyjnego – zmiana klauzuli z art. 29 § 3,
o obowiązek informowania o polityce szkoleniowej, wolnych stanowiskach i procedurach awansu,
o sposób przekazywania informacji o warunkach zatrudnienia.
3. Zmiany w czasie pracy i w zasadach uczestniczenia w szkoleniach
o zakaz pracy w porze nocnej i godzinach nadliczbowych – nowe oświadczenia,
o dodatkowe przerwy wliczane do czasu pracy w zależności od wymiaru czasu pracy,
o nowe obowiązki pracodawcy w zakresie szkoleń dla celów wykonywania pracy,
o przyznanie pracownikowi prawa do nieodpłatnego szkolenia.
4. Elastyczna organizacja pracy
o czym jest i kto może złożyć wniosek,
o treść wniosku i terminy na poinformowanie o uwzględnieniu lub przyczynie odmowy,
o odwołanie i skrócenie wniosku – powrót do poprzedniej organizacji pracy,
o sankcje za naruszenie przepisów o elastycznej organizacji pracy.
5. Dodatkowe dni wolne – zwolnienie z powodu działania siły wyższej
- przesłanki ubiegania się o zwolnienie od pracy,
- wniosek – termin i forma,
- zasady wynagradzania pracownika podczas korzystania ze zwolnienia.
6. Urlop opiekuńczy – nowe uprawnienie pracownicze:
- na czy polega urlop opiekuńczy,
- wymiar, forma i termin wnioskowania o urlop opiekuńczy,
- informacje we wniosku a RODO.
7. Ochrona stosunku pracy i zakazy wypowiadania umowy
o osoby objęte ochrona przed wypowiedzeniem,
o data złożenia wniosku i jej wpływ na rozpoczęcie ochrony,
o pojęcie „prowadzenia przygotowań do wypowiedzenia”,
o możliwość rozwiązania umowy z osobą „chronioną”.
8. Urlop ojcowski na nowych zasadach:
o wymiar urlopu,
o termin wykorzystania urlopu – nowe zasady,
o wniosek o urlop ojcowski – forma i termin.
9. Nowe zasady korzystania z urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego i wychowawczego
o uprawnienia nabyte od dnia 2 sierpnia 2022 r. do dnia wejścia w życie ustawy – zasady korzystania,
o nowy wymiar urlopu rodzicielskiego,
o zasady udzielenia urlopu rodzicielskiego,
o nieprzenoszalna cześć urlopu rodzicielskiego,
o sytuacja zwrotu wniosku w celu zmiany i ponownego złożenia,
o praca w czasie urlopu rodzicielskiego – forma wniosku, terminy,
o wydłużenie wymiaru urlopu rodzicielskiego w związku z pracą w trakcie jego trwania,
o skrócenie urlopu macierzyńskiego,
o nowe zasady udzielania urlopu wychowawczego.
10. Nowy katalog wykroczeń
o obowiązek informacyjny wynikający z art. 29 Kodeksu pracy,
o naruszenie przepisów o elastycznej organizacji pracy,
naruszenie przepisów o urlopie opiekuńczym,
o naruszenie przepisów dotyczących obowiązku uwzględnienia wniosku.
Warunki zaliczenia szkolenia:
Formą zaliczenia szkolenia jest obecność na zajęciach szkoleniowych. Po zaliczeniu szkolenia słuchacz otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu kursu zgodnie ze wzorem określonym w załączniku nr 5 do rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 18 sierpnia 2017 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz.U z 2017 r. poz. 1632).
Odpłatność za uczestnictwo w szkoleniu obejmuje: wykłady, konspekt wykładowcy, zaświadczenie.
Opłaty za szkolenie W KWOCIE 430,50 ZŁ BRUTTO, prosimy dokonywać PRZED SZKOLENIEM na konto:
84 1050 1735 1000 0092 6153 5315 w ING BANK POLSKA
W celu zapisania się na szkolenie skorzystaj z naszego formularza zgłoszeniowego on-line lub wypełnij załączony formularz zgłoszeniowy który prosimy wysłać do nas mailowo na adres: biuro@progressio-szkolenia.pl, fotokopię sms-em lub za pośrednictwem Poczty Polskiej.